人才戰略
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       煙臺泰和新材料股份有限公司實行 “以人為本”人才戰略,通過經濟責任制考核等指標,有效激勵員工;同時非常重視對技術人才管理創新,與國內眾多高校、多家科研院所成立聯合研發機構 ,為技術人員提供了一個廣闊的平臺。


  公司定期組織人員培訓,每年邀請專業培訓機構來公司進行專題講座,并有針對性地組織不同崗位員工參與各項管理、操作培訓,全面提升公司員工的工作技能和綜合素養,打造學習型企業。


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